TAC Pro

Découvrez l'accompagnement TAC Pro !

TAC Pro accompagne les employeurs dans l'élaboration et l'animation de leur Plan de Mobilité (PDM).

Pour bénéficier de ce service, votre établissement doit être localisé sur le territoire d'Annemasse Agglo, et de plus de plus de 50 salariés.

Comment faciliter la mobilité de mes collaborateurs ? Quelles sont les solutions de déplacements qui existent ? Comment peuvent-ils optimiser leur trajet domicile-travail ?

Le plan de mobilité permet d’aborder ces différentes questions. Les thématiques interrogées sont ainsi aussi larges que le pouvoir d’achat, la santé, la sécurité, le bien-être au travail mais également l'environnement.

En savoir plus sur l'accompagnement TAC Pro

Concrètement, TAC Pro challenge votre référent(e) mobilité, désigné(e) lors du cadrage, aux différentes phases du PDM :

Diagnostic

Recueil des données de géolocalisation et analyses de l'enquête mobilité.

Plan d'action

Proposition d'un catalogue d'actions et indicateurs de suivi associés.

Animations

Calendrier prévisionnel des actions et évaluation de la pertinence.

Vous souhaitez être recontacté ? Envoyez nous votre demande dès à présent en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Si vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement pour améliorer la mobilité professionnelle de vos salariés, mais que votre établissement se localise dans le périmètre du Pôle Métropolitain (en dehors d'Annemasse Agglo) vous pouvez adressez votre demande à : mobilite-pro@genevoisfrancais.org

Mais qu'est-ce qu'un Plan de Mobilité Employeur (PDME) ?

Loi relative à la Transition Énergétique pour la Croissance Verte du 18 août 2015
Obligatoire depuis le 01/01/2018 pour les établissements de plus de 100 salariés sur un même site, et situés sur le territoire d’Annemasse Agglomération - Les Voirons.

Loi d’Orientation des Mobilités du 24 décembre 2019
Obligation dès 50 salariés sur un même site, et en l’absence d’accord d’entreprise relatif à l’amélioration de la mobilité domicile-travail des salariés.
Pour l’entreprise ou la collectivité :
- Améliorer l’accessibilité au site et rendre attractif son établissement pour recruter
- Conserver vos talents grâce à une amélioration de la qualité de vie au travail et booster leur productivité
- Diminuer les coûts liés aux accidents de trajets et arrêts maladies associés mais aussi liés à certains postes de dépenses transports comme le stationnement
- S’engager dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale et développer son image.
Pour les salariés :
- Optimiser le temps des déplacements et gagner du temps pour soi
- Augmenter son pouvoir d’achat
- Renforcer sa sécurité grâce à une meilleure connaissance de la prévention routière
- Développer son bien-être, sa santé mais aussi sa motivation via les bienfaits physiques des modes actifs
- Participer à la transition écologique et environnementale

La prise en charge employeur

L’employeur privé ou public, prend obligatoirement en charge 50% du prix des titres d’abonnements souscrits par ses salariés pour leur trajet domicile-travail. Ce remboursement s'effectue sur tous les transports collectifs nécessaires à ce trajet , même si plusieurs abonnements sont nécessaires (train + bus par exemple).

Les services publics de location de vélos sont également concernés par les 50% pris en charge. Les locations de vélos et vélos à assistance électrique VéloTAC du Point.Vélo sont donc inclus.

Source : décret 20100676 (secteur public) et 2008-1501 (secteur privé).

Vous souhaitez en savoir plus sur les Plans de Mobilité Employeur ?

Rendez-vous dans la rubrique "TAC & Vous", onglet "Nous contacter". Vous pouvez sélectionner "Je veux un conseil en mobilité" et nous faire part de votre demande en remplissant le formulaire dédié.